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  展开全部英足总在1999年正式敲定劳工证制度,为保证联赛质量及限制外籍工作人员,英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证,除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻,严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,劳工证申请的条件如下所示:

  喜欢英超的朋友,肯定都听说过劳工证,也多少了解一点。但是劳工证到底是什么,有哪些要求,我们下面就详细介绍一下。按照英国劳工部的规定,英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛,且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发,但是也有不够条件,通过上诉得到了劳工证的例子,现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”,和香港的优才计划类似,每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。 再看看足球经理里面劳工证和现实有哪些相同和区别: 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证,获得条件:最近两年在国家队出场率超过75%(首发和替补都可以),有此条件可以申请一次直接通过;如果没有此条件可以上诉,如果潜力高于160(FM2005时是170)则可以上诉通过,如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。 劳工证受以下情况制约:

  4、劳工证不是一劳永逸的,每年还要有审核,审核的标准是为俱乐部出赛的次数,要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病,禁赛等因素引起的参加不了的场次的;

  2、把签过来的球员放你的卫星队去,这个卫星100%能帮你拿到劳工证的; 3、马上又把球员招回来; 4、重新再签一下合同,游戏正常的是放在卫星等待第二国籍。 国籍获得年限

  而低级别联赛包括英冠,和英超的管理不一样。英超是属于英超委员会管理,不属于英足总和英联赛委员会,是一个独立的联赛。英冠以下的联赛属于英联赛委员会,所以在资金方面无法和英超比拟,本来也引进不了什么非欧盟球员,多以引进三岛球员和北爱尔兰、爱尔兰球员为主。英足总手下只有足总杯,联赛委员会还有联赛杯。

  4、劳工证不是一劳永逸的,每年还要有审核,审核的标准是为俱乐部出赛的次数,要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病,禁赛等因素引起的参加不了的场次的;

  还有英国是一个比较闭塞的国家,所以很自以为是,大多数英国球员不愿意出国踢球。长期以来,英国都是海外球员最少的国家。英国传统的球队也不喜欢引入外援,但是由于富勒姆、曼联等队被外国收购,开始大肆烧钱,其他俱乐部也不得不引入高水平外援。阿布入主切尔西更是加速了这一进程。

  2、年龄,一般地,劳工证会发给那些已经有一定职业经理的球员,比如25-30岁一般没问题;

  在25-30岁之间、高潜、FIFA前70名、前2年内为国家队打过75%的比赛、体能正常无大伤。 速度获得劳工证

  喜欢英超的朋友,肯定都听说过劳工证,也多少了解一点。但是劳工证到底是什么,有哪些要求,我们下面就详细介绍一下。按照英国劳工部的规定,英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛,且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发,但是也有不够条件,通过上诉得到了劳工证的例子,现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”,和香港的优才计划类似,每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。 再看看足球经理里面劳工证和现实有哪些相同和区别: 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证,获得条件:最近两年在国家队出场率超过75%(首发和替补都可以),有此条件可以申请一次直接通过;如果没有此条件可以上诉,如果潜力高于160(FM2005时是170)则可以上诉通过,如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。 劳工证受以下情况制约:

  还有英国是一个比较闭塞的国家,所以很自以为是,大多数英国球员不愿意出国踢球。长期以来,英国都是海外球员最少的国家。英国传统的球队也不喜欢引入外援,但是由于富勒姆、曼联等队被外国收购,开始大肆烧钱,其他俱乐部也不得不引入高水平外援。阿布入主切尔西更是加速了这一进程。

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  而低级别联赛包括英冠,和英超的管理不一样。英超是属于英超委员会管理,不属于英足总和英联赛委员会,是一个独立的联赛。英冠以下的联赛属于英联赛委员会,所以在资金方面无法和英超比拟,本来也引进不了什么非欧盟球员,多以引进三岛球员和北爱尔兰、爱尔兰球员为主。英足总手下只有足总杯,联赛委员会还有联赛杯。

  喜欢英超的朋友,肯定都听说过劳工证,也多少了解一点。但是劳工证到底是什么,有哪些要求,我们下面就详细介绍一下。按照英国劳工部的规定,英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛,且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发,但是也有不够条件,通过上诉得到了劳工证的例子,现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”,和香港的优才计划类似,每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。 再看看足球经理里面劳工证和现实有哪些相同和区别: 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证,获得条件:最近两年在国家队出场率超过75%(首发和替补都可以),有此条件可以申请一次直接通过;如果没有此条件可以上诉,如果潜力高于160(FM2005时是170)则可以上诉通过,如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。 劳工证受以下情况制约:

  5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛(联赛,杯赛,欧洲赛事),可以参加预备队联赛,友谊赛等。

  2、把签过来的球员放你的卫星队去,这个卫星100%能帮你拿到劳工证的; 3、马上又把球员招回来; 4、重新再签一下合同,游戏正常的是放在卫星等待第二国籍。 国籍获得年限

  2、把签过来的球员放你的卫星队去,这个卫星100%能帮你拿到劳工证的; 3、马上又把球员招回来; 4、重新再签一下合同,游戏正常的是放在卫星等待第二国籍。 国籍获得年限

  展开全部英足总在1999年正式敲定劳工证制度,为保证联赛质量及限制外籍工作人员,英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证,除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻,严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,劳工证申请的条件如下所示:

  而低级别联赛包括英冠,和英超的管理不一样。英超是属于英超委员会管理,不属于英足总和英联赛委员会,是一个独立的联赛。英冠以下的联赛属于英联赛委员会,所以在资金方面无法和英超比拟,本来也引进不了什么非欧盟球员,多以引进三岛球员和北爱尔兰、爱尔兰球员为主。英足总手下只有足总杯,联赛委员会还有联赛杯。

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